“十一五”以来，新疆维吾尔自治区科技厅认真落实中央《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》，把科技培训作为人才队伍建设的基础性工作，开拓培训渠道，强化多层次的科技培训。

    一是积极拓宽渠道，抓好党政领导和科技管理干部培训工程。在继续加强与上海科技管理干部学院、山东行政学院、广东科技管理干部学院等合作的基础上，去年与北京交通大学达成了全面合作协议，初步形成了区内外相结合的培训体系。“十一五”以来，先后在国外、区内外举办面向党政领导的各类科技经济专题培训班，培训地、县级党政领导干部453名。同时，组织开展对地县和科研院所的科技管理骨干专题培训工作，在区内外培训各类科技管理人员221人。选派2批4名机关优秀科技管理干部到科技部学习锻炼。

    二是加强继续教育，强化科技骨干人才培训。实施“科技骨干人才强化培训工程”，2007年在北京交通大学举办了“信息管理与信息系统”科技创新骨干人才强化培训班，培训信息管理专业技术人员30人；在乌鲁木齐举办了“现代农业技术推广骨干人才”专题培训班，培训农业技术人员41人；举办自然科学研究系列、实验技术系列专业技术人员继续教育培训班2期，培训科技人员180余人；继续与俄罗斯阿尔泰国立技术大学合作举办“自治区科技与经贸人员俄语高级培训班”，目前已为自治区培养俄语高级翻译人才26名。

    三是结合区域特点，注重对少数民族科技骨干的培养。每期培训班保证一定比例的少数民族学员，2007年共培养少数民族科技骨干人才31人次，占培训总人数的21%。继续通过实施“少数民族科技骨干人才特殊培养工程”，加强对少数民族骨干人才的“特殊培养”。“十一五”以来，已安排“特培”经费300万元。

    四是面向基层，加强实用技术人才的培养。继续实施“科技兴新素质工程”，“十一五”以来，共培训各类人员523.56万余人次，建立各类科技培训学校（中心）2441个，科技培训已成为城乡并举的“保发展、促稳定”工程。1820多名科技特派员活跃在基层，推广新技术875项，引进新品种1096个，培训农牧民达120多万人次。

    五是着力提高创新能力，积极开展技术创新方法培训。2008年，根据建立创新型国家目标和提高自治区企业及科研院所创新能力的需要，邀请有关人员在乌鲁木齐举办了“技术创新方法(TRIZ理论)”师资培训班和骨干人才培训班各1期，共培训科研院所、制造业企业、科技中介服务机构专业技术人员63名。
（新疆科技厅）